违规公司开除有工龄工资补偿吗

法律分析:工龄工资只是稳定员工的激励办法，，单位突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，侵占罪刑法释义不合法，可以请裁，要求补足工资。企业可以来出钱买断者工龄，但是单方面取消者工龄是严重违法的；未办理社保可以要求企业补交社保金。只要你可以证明与企业的关系已经工作年限。

肯定违法，工龄工资不能取消，如果取消，你可向人力资源社会保障投诉。

拖欠工龄工资算不算违法

企业工龄工资能取消吗企业工龄工资能不能取消企业可以来出钱买断者工龄，但是单方面取消者工龄是严重违法的 ； 未办理社保可以要求企业补交社保金。买断工龄是违法的。法规定:建立关系应当订立合同(16条)；用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险(72条)。

公司取消工龄工资合法吗

公司突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，不合法，可以请裁，刑法上的因果关系是多少条要求补足工资。所以，法律对于在本单位连续工作时间。单位无故取消工龄工资不合法。你们可以去诉，找主管请。裁也是可以的。是取消你一个人的，刑法中怎么区分行为的数量还是都取消了？都取消了，历违法用地地类是单位盈利少。

公司停发工龄工资合法吗

你好，不合法。公司突然取消工龄工资，合法吗？ 2个解答 公司突然减少员工工龄工资合法么 3个解答 公司取消工龄工资是合法的吗？还是允的呀？ 2个解答 转岗。

企业工龄工资只是稳定员工的激励办法。但是企业不能取消员工的工作年数。公司突然取消发放工龄工资，劳务关系欠工资如诉讼这是一种变相苛扣工资的行为，不合法，可以请裁，要求补足工资。亲您好，很乐意为您解答单位取消工龄工资合法吗；企业可以来出钱买断者工龄，但是单方面取消者工龄是严重违法的；未办理社保可以要求企业补交社保金。