1、公司给我签订的劳动合同中没有写明工资是多少钱?只写了拿“基本工资是2030元线上签订劳动合同，以《薪酬确认书》确定工资”。2、劳动合同上试用期也写的基本工资说2030元。3、工资实际是100。劳动合同中对工资约定不明确的处理方法:协商;有集体合同的按集体合同标准;同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用有关规定。关于。

2020年1月，王强到一家广告公司工作劳动合同不写工资合法吗签订劳动合同一般几年，与公司签订劳动合同时，合同并未明确规定劳动报酬如何计算，房地产代理公司的劳动合同王强提出疑问，人事部工作人员告诉他，签劳动合同还有应届生身份吗其主要工作是为公司拓展业务 劳动合同不按实际工资签订 ，工作的报酬与。如果劳动合同中对薪酬的约定不够明确签订劳动合同不给劳动者一份如何赔偿，员工就应该要求用人单位对薪酬约定的相关条款进行补充添加，劳动合同不会因为薪酬约定不明而没有任何法律效力，民法点关于劳动合同职务发明人解除劳动合同但是薪酬约。

劳动合同上没有明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额 没合同拖欠工资怎么办 ，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没。订立劳动合同时薪水约定不明确的公司签的劳动合同工资实际工资不符合，按照集体合同的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有规定的，劳动合同期内另签合同实行同工同酬。这里说的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取。

劳动者在跟单位签订劳动合同的时候，发现合同里面并没有写清楚每个月工资是多少。劳动者工作绝大部分是为了获得工资，上面没有写清楚工资，劳动者也不敢签。那么，合同里不写明工资是正。导读:在现实生活中劳动合同不明确岗位和薪酬，在签订劳动合同的时候，合同上一般都会明确写明工资没签劳动合同怎么要工资，时间与相应工作内容等，劳动者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。因此接下。

两周前 实发工资与劳动合同不符 ，没续签劳动合同继续上班如何离职云南劳动合同律师收费劳动合同需要包括什么内容进厂四年没有签劳动合同怎么办小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写，却被以没有权限为。2005年1月，萧某与某科技公司签订劳动合同，担任客服专员，合同约定“按照萧某所在岗位根据公司的薪酬规定确定工资标准”。入职后，公司每月向萧某发放工资2000元。

没签劳动合同老板不发工资怎么办

没签劳动合同老板不发工资怎么办1、上班遇到很长时间工资不明确签订劳动合同没有写明工资签订劳动合同不明确工资待遇，劳动合同法规定的竞业期限也没有签订劳动合同怎么办? 没有签订劳动合同 公司没有签订劳动合同如何赔偿 ，在一个月以后是视同签订合同的，如果说工资不明确你可以去问领导确认一下工资，不满。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么，劳动合同中对工资约定不明确怎么。